Роля на службата
Каква е ролята на службата по трудова медицина при медицинските прегледи
Наблюдението на здравето на работещите е една от основните дейности на службата по трудова медицина по чл. 25а от ЗЗБУТ.
Службата по трудова медицина консултира работодателя кои работещи подлежат на медицински прегледи, с каква периодичност и при кои специалисти. Решението се базира на оценката на риска — какви фактори има на конкретното работно място и какви изисквания поставя длъжността.
ЗЕД България организира прегледите с медицински специалисти и лечебни заведения, следи сроковете и обобщава резултатите. Така прегледите не са еднократно събитие, а част от системата за здравословни и безопасни условия на труд.
Резултатите от прегледите са основа и за годишния анализ на здравното състояние на работещите, който се изготвя до 30 юли за предходната година.
Видове прегледи
Предварителни и периодични медицински прегледи
Двата вида прегледи имат различна цел, но еднаква важност.
При постъпване
Предварителен преглед
При постъпване на работа — дали здравословното състояние позволява работа на конкретната длъжност.
По график
Периодични прегледи
Редовно наблюдение на здравето на работещите според рисковете на работното място.
Заключение за пригодност
Становище дали работещият е пригоден за работата, при какви условия и ограничения.
Здравно досие
Документиране на резултатите при спазване на поверителността на здравните данни.
Колко често се правят периодичните прегледи
Периодичността зависи от рисковете на работното място
Периодичността се определя от Наредба № 3 от 1987 г. за задължителните предварителни и периодични медицински прегледи на работниците и от оценката на риска. При работа с вредни фактори прегледите са от веднъж на 3 години до веднъж на 6 месеца според степента на риска, а за определени професии сроковете са посочени в приложение към наредбата.
Как работим
Как организираме прегледите
Целта е минимално откъсване от работа и пълна документация.
- 1
Анализ на длъжностите
Определяме кои работещи подлежат на прегледи и при кои специалисти.
- 2
График
Съгласуваме дати, удобни за работния процес.
- 3
Прегледи
Организираме прегледите при медицинските специалисти.
- 4
Заключения
Обобщаваме резултатите и заключенията за пригодност.
- 5
Мерки и анализ
Резултатите влизат в мерките и годишния анализ.
Защо е важно
Ползи от редовните медицински прегледи
Прегледите защитават както хората, така и фирмата.
- Ранно откриване на здравословни проблемиСвързани с условията на труд.
- Правилно разпределение на работатаСпоред пригодността на всеки служител.
- Изпълнено законово задължениеДокументирано при проверка от Инспекцията по труда.
- По-малко отсъствия по болестЧрез превенция и навременни мерки.
- Данни за годишния анализОснова за анализа на здравното състояние.
- Доверие на екипаРаботещите виждат реална грижа за здравето им.
Защо ЗЕД България
Прегледи като част от цялостно обслужване
Прегледите, оценката на риска и обученията са свързани в една система.
Офис в Пловдив
ул. „Белград“ № 6, Пловдив.
Един координатор
Следим сроковете вместо вас.
Поверителност
Здравните данни се обработват при стриктна защита.
Свързано с ISO 45001
Прегледите подкрепят системата за здраве и безопасност.
Често задавани въпроси
Въпроси за медицинските прегледи
Не откривате вашия въпрос? Обадете се — отговаряме конкретно за вашата фирма.
+359 32 624 548 Задължителни ли са периодичните медицински прегледи?
Наблюдението на здравето на работещите е задължителна част от трудово-медицинското обслужване. Кои работещи подлежат на периодични прегледи и колко често се определя според нормативните изисквания и оценката на риска.
Какво е предварителен медицински преглед?
Преглед при постъпване на работа, който установява дали здравословното състояние на лицето позволява работа на конкретната длъжност.
Службата по трудова медицина ли извършва прегледите?
Службата консултира и организира — определя обхвата, специалистите и периодичността, и обобщава резултатите. Самите прегледи се извършват от медицински специалисти и лечебни заведения.
Кой плаща медицинските прегледи?
Работодателят. Задължителните медицински прегледи, свързани с условията на труд, се организират и заплащат от работодателя — разходите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд са за негова сметка (ЗЗБУТ) и не могат да се прехвърлят на работниците.
Какво е заключение за пригодност?
Становище дали работещият е пригоден да изпълнява работата си и при какви условия или ограничения.
Кой има достъп до здравните данни?
Здравните данни са поверителни. Работодателят получава заключенията за пригодност, а не подробните медицински резултати.
Как се свързват прегледите с анализа на здравното състояние?
Резултатите от прегледите са основен източник на данни за годишния анализ, който се изготвя до 30 юли.