Годишният анализ
Какво е анализът на здравното състояние на работещите
Анализът е обобщена картина на здравето на работещите, свързана с условията на труд.
Наредба № 3 от 2008 г. за службите по трудова медицина изисква службата да изготвя ежегодно обобщен анализ на здравното състояние на работещите. Анализът обхваща предходната календарна година и се изготвя до 30 юли.
Целта не е формален отчет. Анализът показва дали има връзка между заболяванията, отсъствията и условията на конкретните работни места — и дава основа за решения: промени в организацията на труда, допълнителни мерки, трудоустрояване или по-чести прегледи.
Анализът се предоставя на работодателя и на регионалната здравна инспекция. Личните здравни данни остават поверителни — работи се с обобщена информация.
Какви данни се използват
Какво съдържа анализът на здравното състояние
Използваме данните, които службата по трудова медицина събира през годината.
- Резултати от медицински прегледиПредварителни и периодични прегледи.
- Отсъствия по болестОбобщени данни за временна неработоспособност.
- Трудови злополуки и професионални болестиАко има такива през периода.
- Връзка с условията на трудСравнение с оценката на риска и измерванията.
- Групи с повишен рискПо длъжности, възраст и рискови фактори.
- Препоръки за меркиКонкретни действия за следващата година.
Срок и получатели
Срок за анализа на здравното състояние
Как работим
Как изготвяме годишния анализ
Процесът тече през цялата година, за да няма напрежение около крайния срок.
- 1
Събиране на данни
Резултати от прегледи и данни за отсъствията.
- 2
Обобщение
Анализ по длъжности и рискови фактори.
- 3
Сравнение
С оценката на риска и измерванията.
- 4
Препоръки
Мерки за работодателя за следващата година.
- 5
Предаване
На работодателя и РЗИ до 30 юли.
Как се използва
Как анализът помага на фирмата
Добрият анализ се превръща в конкретни решения.
Актуализация на оценката на риска
Когато данните показват нови рискове.
Трудоустрояване
Пренасочване на работещи според здравословното им състояние.
По-малко отсъствия
Мерки срещу причините за честите отсъствия.
ISO 45001
Данни за ефективността на системата за здраве и безопасност.
Анализът като част от обслужването
Анализът е включен в обслужването от служба по трудова медицина
Когато ЗЕД България е вашата служба по трудова медицина, изготвянето на годишния анализ е част от обслужването и се прави навреме — без отделна грижа от ваша страна.
Често задавани въпроси
Въпроси за анализа на здравното състояние
Не откривате вашия въпрос? Обадете се — отговаряме конкретно за вашата фирма.
+359 32 624 548 До кога се изготвя анализът на здравното състояние?
До 30 юли за предходната календарна година (Наредба № 3 от 2008 г.).
На кого се предоставя анализът?
На работодателя и на регионалната здравна инспекция (РЗИ).
Кой изготвя анализа?
Службата по трудова медицина, която обслужва фирмата.
Съдържа ли анализът лични здравни данни?
Не. Анализът работи с обобщени данни и не разкрива здравната информация на отделни служители.
Какви данни се използват?
Резултати от медицинските прегледи, данни за отсъствията по болест, трудовите злополуки и професионалните болести, сравнени с условията на труд.
Задължителен ли е анализът и за малки фирми?
Анализът е част от дейността на службата по трудова медицина, която обслужва всеки работодател.
Какво се случва с препоръките?
Работодателят ги използва за мерки — актуализация на оценката на риска, промени в организацията на труда или трудоустрояване.